Oggi una legge
MISSION: “Oggi una legge” nasce con l’aspirazione di fornire gli strumenti utili ai non addetti ai lavori che vogliano prevenire i danni causati da una applicazione sbagliata del diritto oggi. Una rubrica per pensare da soli, riflettere sulle norme e, perché no, sui propri comportamenti. È una aspirazione. Oggi, infatti, viviamo immersi in un groviglio inestricabile di leggi. In questo groviglio, la logica giuridica è lo strumento più utile per comprenderle. Perché la società, e le leggi che la regolano, hanno un filo conduttore, una Musa che si ispira a principi immutabili: la Logica.
Sergio Spatola
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Oggi una legge: Le società |
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La società è l'esercizio in forma collettiva dell'impresa. Con tale termine si possono indicare diversi fenomeni: sia il contratto di cui all'art 2247 c.c., sia il soggetto costituito dai soci e da questi distinto sia il rapporto sociale che lega i soci tra loro (art 2269 c.c.).
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 Con l’approvazione definitiva nel luglio 2009 del decreto “correttivo” (D.lgs. 3 agosto 2009, n. 106) al Testo unico n. 81/2008, è stato completato il disegno di riforma iniziato nel 2007, equiparando l’Italia agli standard normativi internazionali ed europei.
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Il contratto di associazione in partecipazione |
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L'associazione in partecipazione è uno dei contratti tipici disciplinati dal codice civile.
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Il contratto di apprendistato |
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L'apprendistato è un contratto in cui la componente formativa ha una parte rilevante. In particolare, il datore di lavoro che si avvale dell'apprendista deve fornirgli la formazione professionale necessaria ad acquisire le competenze tecniche del lavoratore qualificato.
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Oggi una legge: Il contratto a progetto |
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 Il contratto a progetto è un tipo di contratto di lavoro regolato dal D. Lgs. n. 276/2003 (cosiddetta Legge Biagi) che ha sostituito il cosiddetto contratto di collaborazione coordinata e continuativa.
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Il licenziamento - Parte II |
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 Il licenziamento spesso è reso necessario da una riorganizzazione del lavoro, da ragioni relative all'attività produttiva ovvero da una crisi aziendale. Sono ipotesi in cui il lavoro del dipendente o di una categoria di dipendenti non è più utile, per vari motivi, all'azienda.
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Oggi una legge: Il licenziamento - parte 1° |
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Il licenziamento è l'atto con il quale il datore di lavoro interrompe in modo unilaterale il rapporto di lavoro con un suo dipendente. Il licenziamento si contrappone, pertanto, alle dimissioni con le quali è il lavoratore ad interrompere il rapporto di lavoro in modo unilaterale.
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Oggi una legge: Il potere disciplinare del datore di lavoro |
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Al datore di lavoro viene riconosciuto dall'ordinamento giuridico il ruolo di capo dell'impresa e, dunque, il potere di dare al lavoratore le direttive pratiche all'esecuzione delle mansioni e di stabilire le regole relative alla disciplina e all'organizzazione del lavoro.
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I diritti e gli obblighi nel rapporto di lavoro. |
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Dopo aver sottoscritto il contratto, lavoratore e datore di lavoro dovranno convivere. All'interno dell'ambiente di lavoro entrambe le figure hanno dei diritti e degli obblighi reciproci.
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